法律分析：满16岁不属童工，童工是指未满十六周岁的用工。
法律依据：《劳动法》第十五条 止用人单位招收未满16周岁的未成年人对招用童工,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《劳动法》第九十四 满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第十条 使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。