劳动仲裁证据清单包括：
1、申请人身份证、户口簿证明申请人主体资格；
2、企业工商注册电脑咨询单、组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格；
3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间；
4、工资条、银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额；
5、工作牌、上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位；
6、解除劳动关系通知、证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因；
7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级；
8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等；
9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。
《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
劳动仲裁提交证据材料清单
劳动仲裁提交证据材料清单有，具体如下：
1、书面劳动合同；
2、工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表）；
3、社保缴费证明；
4、个人所得税完税证明；
5、解除劳动合同证明书；
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
8、考勤记录；
9、其他劳动者的证言；
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
劳动仲裁需要的材料清单
劳动仲裁证据材料清单有哪些
1、书面劳动合同；
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)；
3、社保缴费证明；
4、个人所得税完税证明；
5、解除劳动合同证明书；
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
8、考勤记录；
9、其他劳动者的证言；
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
《劳动仲裁法》
第二十 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据： 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答