雇员受到意外伤害的，一般由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担责任。雇主担责后，可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。