工伤鉴定是工伤处理过程中必不可少的一个环节。如果员工在工作过程中受到了人身损害，需要进行工伤鉴定来确定是否属于工伤范畴。那么，员工如何进行工伤鉴定呢？首先需要了解什么是工伤鉴定。工伤鉴定是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。伤残表现为永久的、部分或全部丧失劳动能力。员工需要在医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定。申请工伤鉴定的程序一般为到企业所在地的（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。在进行工伤鉴定的过程中，需要注意一些程序和时间上的规定，以确保能够顺利地完成鉴定并获得相应的工伤赔偿。