劳动者申请强制执行是当劳动争议无法通过协商或调解解决时，一方当事人可以向申请强制执行，要求对方履行相关义务。在申请强制执行时，需要提交相关的法律文书和证据材料，并按照规定的程序进行申请。
一、申请强制执行的意义
劳动者申请强制执行的意义在于，当一方当事人不履行生效法律文书确定的义务时，通过的强制执行程序，可以强制对方履行义务，保障劳动者的合法权益得到实现。
二、申请强制执行的步骤
1. 准备相关法律文书和证据材料。劳动者在申请强制执行前，需要准备好相关的法律文书和证据材料，包括仲裁裁决书、判决书等，以及证明对方不履行义务的证据。
2. 向提交申请。劳动者可以向负责案件的提交强制执行申请，并附上相关法律文书和证据材料。
3. 受理申请。在收到申请后，会进行审查，符合受理条件的会予以受理，并通知申请人缴纳执行费用。
4. 执行程序。在执行过程中，会采取必要的执行措施，如查封、扣押财产等，以保障申请人的合法权益。
5. 拿到执行款。在执行程序结束后，如果对方有财产可供执行，会将执行款支付给申请人。如果对方没有财产可供执行，会终结本次执行程序，待对方有财产时再申请执行。
需要注意的是，在申请强制执行时，需要按照规定的程序进行申请，同时提供相关的法律文书和证据材料。如果对相关程序和材料有疑问，可以咨询专业律师或法律援助机构。
以上就是劳动者申请强制执行的步骤和注意事项，希望能对需要申请强制执行的劳动者提供一定的帮助。