一、安全生产法行政处罚自由标准的定义与内涵
安全生产法行政处罚自由标准是指在行使自由裁量权时，要公正、善意、合乎情理，并且仅出于正当目的，不偏离法的目的。
二、自由裁量权的行使要公正、善意、合乎情理
公正是指在行使自由裁量权时要出于公心，做到“相同情况相同处理，不同情况不同处理”；善意是指要出于善良的意愿，不是图报复；合乎情理是指要合乎人们的正常思维，是出于一个正常人的通常考虑而做出的行为。
三、自由裁量权的行使要仅为正当目的
自由裁量权的行使要仅为正当目的，是针对非正当目的而言的。非正当目的包括直接私利和间接私利。直接私利是指自由裁量权的行使能直接给行为人带来经济上或政治上的好处；间接私利是指自由裁量权的行使虽然不能直接给行为人带来好处，但是却能给行为人带来未来的、可期待的经济利益或政治利益。
四、自由裁量权的行使要合乎法的目的
任何法律、法规的制定都有它的价值取向，即法所追求的目的。如果自由裁量权的行使偏离乃至离法的目的，必然导致行政不合理。
五、自由裁量权的分类
根据现行行律、法规的规定，可将自由裁量权归纳为以下几种：
1. 在行政处罚幅度内的自由裁量权；
2. 选择行为方式的自由裁量权；
3. 作出具体行政行为时限的自由裁量权；
4. 对事实性质认定的自由裁量权；
5. 对情节轻重认定的自由裁量权；
6. 决定是否执行的自由裁量权。
通过上述内容的了解就可以知道行政处罚自由裁量权的标准是什么样的以及自由裁量权的分类有哪些，在实际生活中，其实遇到类似的情况也是比较多的，比如违反了相关的生产法的情况刚开始都会让其有整改的机会，如果继续不改的话才会处罚。